
多様な雇用制度
- リファラル採用
- アルムナイ制度
- シルバー採用
- 障がい者採用
- 働くママを応援「POSITIVE ACTION」

働きやすい環境づくり
- 育児両立支援
- 労働環境の改善
- 休憩スペースの設置
- ジョブローテーション制度


SUPPORT SYSTEM社員への支援制度
01. オンデマンド・スキルアップ・プログラム(選択式研修制度)
「知りたい」が、即戦力に変わる。 ビジネスマナーから高度な営業戦略、マネジメントスキルまで、150種類以上の専門講座をラインナップ。場所や時間に縛られず、ストリーミング形式で自由に学べる環境を提供しています。個人の志向に合わせた「自分だけのキャリア」形成を、24時間体制でバックアップします。
02. スタートアップ・キャリア手当(特別研修一時金制度)
挑戦の始まりを、経済的な安心感で支える。 新たな一歩を踏み出した直後の不安を解消し、業務に集中できるよう「特別研修一時金」を支給しています。インセンティブが安定するまでの期間、配属先に応じて月額3万円〜6万円をサポート。確かなスキルを身につけるまでの「成長の助走」を、会社が全力で支えます。
03. エクスクルーシブ・リゾート・ベネフィット(保養所)
最高の休息が、最高のパフォーマンスを生む。 箱根、軽井沢、熱海、京都など、国内27拠点の会員制リゾートホテルを特別価格で利用可能。洗練されたホテルのホスピタリティと、別荘のようなプライベート感を兼ね備えた空間で、心身をリセット。オンとオフを鮮やかに切り替える、質の高い休日を約束します。
04. フィールド・パフォーマンス・サポート(営業活動支援)
現場の「快適」を、ディテールまでデザインする。 第一線で活躍するプロフェッショナルたちが、常にベストコンディションで臨めるよう、細やかな支援を徹底しています。夏場のクールダウンアイテムやエナジードリンク、冬場の防寒グッズなど、季節に応じたコンディショニング・キットを提供。現場のニーズに即したサポートで、活動の質を高めます。

